エグゼクティブや主なポジションのための候補者にはパシフィカ･コンサルタンツの知識、機密性、業界での豊富な経験を有するコンサルタントをもって厳密な審査を行ない、クライアントへのご報告を行ないます。 人事や、効果的な経営、適切なトレーニングそしてオープンかつ効果的なコミュニケーションの質という点において、人材はその企業の競争力に関係する最も重要な要因の一つです。

クライアントに対して, パシフィカ･コンサルタンツは下記のベネフィットを提供しております。

1. プロ意識:パシフィカ･コンサルタンツのコンサルタント一人一人は業界における豊富な経験があり、クライアント企業の人材のニーズを正確に理解しています。
   
   
2. アクセス:パシフィカ･コンサルタンツには日本、韓国、中国、東南アジア、米国、カナダそしてヨーロッパの主要なビジネス中心地にある関連会社とのワールドワイドなネットワークがあります。クライアントは、弊社の完璧なネットワークを通して世界中の最高の人材とのアクセスが可能なのです。
   
   
3. 秘密厳守: 企業における主要なポジションのためのトップクラスの人材の発掘、連絡そしてリクルーティングを成功させるためには、極秘に進めることが大変重要です。パシフィカ･コンサルタンツは、クライアントの秘密を常に厳守できることを誇りに思っております。
   
   
4. 定義と条件: クライアント企業/団体との間で、しっかりと築かれた関係を通して、パシフィカ･コンサルタンツはポジションに求められる候補者定義と条件づけを可能とさせます。 それにより、ポジションへの最適な候補者を御紹介することができるのです。
   
   
5. フルサポート: パシフィカ･コンサルタンツはエグゼクティブの発掘とリクルートのプロセス全体を通してクライアントをフルサポート致します。面接アポイントメントが守られるように確認する、クライアントと候補者に面接直後に行なうフォローアップ、全過程で要求される交渉のアシストを行ないます。
   
   
6. 面接準備: パシフィカ･コンサルタンツのクライアント企業は面接に必要となる関連のバックグラウンド情報を簡単に入手することができ、候補者面接を行なう際の完全な準備を整えることができます。このシステムにより、リクルーティング･プロセスはより効率的に進むことが可能となります。
   
   
7. 達成: パシフィカ･コンサルタンツ は、戦略的プランニング策定から優秀な候補者の採用に至るまで、全段階を通してクライアントと協力して行ないます。背景にある必要な情報を可能な限り入手するために、細部に渡り注意を払い、クライアントや候補者の時間を浪費することがないようスタッフ一同全力で取り組みます。
   
   
8. アフターサービス: パシフィカ･コンサルタンツは候補者の採用後も100％アフターサービスを行ないます。万が一困難な状況が生じた場合には、再交渉と仲介を行なうことができます。候補者が就職先の企業に一定の期間在職しなかった場合は、追加請求なしで新しい人材を御紹介の上スタッフ配置が可能となっております。